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强化机关考评 推动工作落实

——中牟县人大常委会机关开展机关考评活动

发表时间 : 2017/11/14 来源:中牟县人大

  中牟县十四届人大常委会成立以来,高度重视常委会自身建设,切实强化作风整改、素质提升和服务能力提升。为进一步加强人大常委会机关自身作风建设,完善综合考评体系,充分调动机关全体干部的工作积极性和主动性,更好地服务县人大常委会工作开展,今年以来,中牟县人大常委会在机关内部开展了轰轰烈烈的机关考评活动。

  年初制定考评方案,出台相关措施,本着激励与约束并重的原则,客观、公平、公正地对委室年度工作进行综合考核评价并按绩效实施奖惩,倡导讲实话、办实事、重实效、创实绩,扎实推进“五讲五型”机关建设,促使全体机关干部进一步端正工作态度、严守工作纪律、依法认真履职,推动机关各项工作上水平上台阶。

  考评分为两个部分:一是共性考评指标,占40分,重点针对工作作风、党风廉政建设、信息宣传工作三个部分进行考核;二是业务考评指标,占60分,主要是针对办公室、城建环资工委等九个委室的日常业务工作进行考核记分,根据委室职责分工、年初工作要点等,将每个委室的工作任务罗列出来,每项记分。根据年终完成情况,进行积分考核。

  另外,考核实行加减分制度,对于获得先进荣誉,在信息宣传等方面成效明显的,按照一定标准予以加分;而对于工作失误造成恶劣影响的、没按要求参会或违反会议纪律等受通报批评的、各项活动没有完成的或者完成不好的均依规定进行减分。特别提出的是,考评过程中,实行社会治安综合治理、廉洁自律一票否决制。

  年底由常委会分管领导牵头,各委室人员参与,组成联合考评组,依照考评指标和加减分项目,逐项对照核对检查相关依据材料和记录,综合确定各委室考核分数;并提交主任会议研究。

  为了进一步强化考评结果的运用,经主任会议研究,按干部年度绩效考评分值,确定年度先进委室和先进个人,作为干部交流提拔的重要依据。对考评结果前四名的委室和表现突出的先进个人予以表彰奖励。

 

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